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98彩票网急速赛车:试用期里都有哪些“坑”?

时间:2018/5/3 4:32:52  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:原标题:试用期里都有哪些“坑”?试用期内,用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期就一定是好事?劳动合同里,关于试用期,这些“坑”都需要职场新人注意。■试用期内该不该缴社保?试用期内,公司没为员工缴纳社会保险费,被员工起诉至法院。法院审理认为,按照《中...
原标题:试用期里都有哪些“坑”? 试用期内,用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期就一定是好事?劳动合同里,关于试用期,这些“坑”都需要职场新人注意。 ■试用期内该不该缴社保? 试用期内,公司没为员工缴纳社会保险费,被员工起诉至法院。法院审理认为,按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。 “用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务,自劳动关系建立之日起就应履行。”北京市西城法院民七庭法官梁良表示,试用期内,也要缴纳社会保险费。 “除社会保险费以外,正式劳动合同存续期间劳动者享有的权利,试用期内也同样享有。”北京市西城法院民七庭法官李曦表示,此外,一旦出现工伤,用人单位也应承担相应责任。 ■“试工”等于“试用”? “一些案例中,用人单位巧创新词,以‘试工’代替试用期,规避法律规定。”梁良介绍,一些用人单位以“试工”名义拖欠员工薪资。“法律上并没有‘试工’这一概念。审理时,我们一般认定‘试工’即为一般意义上的试用。用人单位对不符合录用条件的劳动者,可以依法解除劳动关系,但应当支付劳动者已付出劳动的报酬。” ■所有劳动合同都有试用期? 北京市西城法院民七庭庭长王辉表示,一些用人单位对所有类型的劳动合同均约定试用期。实际上,法律规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月以及非全日制用工,双方不得约定试用期。“与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比,试用期解除合同条件较宽,工资较低,滥用试用期会损害劳动者合法权益。” ■“不符合录用条件”都能解约? 王辉表示,用人单位拒绝录用应有充分依据,并向劳动者释明。如仅凭一次述职、考核成绩不佳就随意解除合同,法院在审理时会要求用人单位对“不符合录用条件”承担举证责任。如举证不能,不排除其为违法解除劳动合同。 据新华社 (责编:谷妍、邓楠)

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